Nachwuchskräfte ausbilden, Arbeitssicherheit schulen – das Lernen ist auch im Berufsleben ein ständiger Begleiter. Nicht nur in Pandemiezeiten sind flexible, digitale Alternativen der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen ein Must-have. Das sieht die EnviaM-Gruppe genauso und wir gestalten diese Transformation aktiv mit.
Nachwuchskräfte ausbilden, Arbeitssicherheit schulen – das Lernen ist auch im Berufsleben ein ständiger Begleiter. Nicht nur in Pandemiezeiten sind flexible, digitale Alternativen der Aus- und Weiterbildung von Mitarbeiter*innen ein Must-have. Das sieht die EnviaM-Gruppe genauso und wir gestalten diese Transformation aktiv mit.
Ziel ist es, Ausbildungsinhalte digital abzubilden und dabei den Fokus auf Flexibilität, Unabhängigkeit und beliebige Reproduzierbarkeit zu legen. Besonders eignen sich hierfür Skills, die außerhalb der virtuellen Lernumgebung große Mengen an Ressourcen beanspruchen oder eine Gefährdung der Auszubildenden darstellen. Doch gerade diese Handgriffe müssen im seltenen Ernstfall sitzen.
Virtuelles Umspannwerk – Safety first gilt auch im Ausbildungsprozess
Ein digitaler Nachbau ermöglicht realistisches Trainieren in einer Umgebung, die in jedem Detail dem Original gleicht, ohne den tatsächlichen Gefahren vor Ort ausgesetzt zu sein.
So schwer kann es schon nicht sein einen Schalter umzulegen? Oh doch, ein Umspannwerk ist viel komplexer als man denkt. Worauf es ankommt:
Ein Schaltschrank hat viele Hebel und Knöpfe, deren Funktionen man kennen und in richtiger Abfolge betätigen muss.
Bereits kleine Abweichungen vom Sicherheitsprotokoll können schwere Konsequenzen nach sich ziehen.
Eine “Schalthandlung” erfolgt in enger Ansprache mit der Schaltzentrale. Die Kommunikation erfolgt über definierte Kommandos, die jede*r beherrschen muss.
Ergo muss viel auswendig gelernt werden damit man am Ende die Schaltberechtigung erhält.
Digitale Kabelverarbeitung – Kosteneffiziente und umweltfreundliche Ausbildungsmethoden
Kostentreibend im Ausbildungsprozess sind oft teure Rohstoffe oder Maschinen – Ressourcen, die beim virtuellen Lernen nicht mehr benötigt oder verschlissen werden. Das senkt die Ausbildungskosten nachhaltig und ist ein gutes Beispiel für den ROI (Return on Investment) von virtuellen Trainings.
Auch beim Kabeltraining – in der Fachsprache Muffenmontage genannt – wird der Vorgang vom Abisolieren des Kabels bis zum Verschweißen der Muffe geschult, der in der Realität Unmengen an Material in Form von teurem Kabelverschnitt erzeugt.
Was sind die Fallstricke bei der Kabelverarbeitung:
Für die langlebige Verbindung braucht es Fingerspitzengefühl.
Der Prozess besteht aus vielen Handgriffen, die korrekt und in der richtigen Reihenfolge ausgeführt werden müssen..
Zudem muss der Umgang mit Spezialwerkzeugen erlernt werden.
Also heißt es hier üben, üben, üben!
Damit das Szenario möglichst authentisch ist, haben wir Spezialist*innen der enviaM-Gruppe intensiv in die Entwicklung der Simulation eingebunden. Das ist eine Grundvoraussetzung, um alle Handgriffe und Sicherheitsbestimmungen praxisnah zu schulen.
Virtuelles Umspannwerk – Teamwork
Ein besonderes Extra ist die permanente Kommunikation mit der Schaltzentrale. Die Trainees stehen während des ganzen Trainings telefonisch mit einer simulierten Kolleg*in in Kontakt. Diese besitzt eine dynamische Spracherkennung und reagiert nur auf korrekt wiedergegebene Sprachbefehle. So lernen sich Fachtermini ganz nebenbei.
Digitale Kabelverarbeitung – Spaß, Spannung und Lernen
Fingerfertigkeit und die korrekte Handhabung der Geräte sind das A und O. Deshalb müssen die Werkzeuge im Training auch mit einer authentischen Handbewegung verwendet werden. So kombinieren wir den theoretischen Part mit der praktischen Umsetzung und sorgt für schnelle Lernerfolge.
Unabhängig von Zeit und Ort können Azubis realitätsgetreu neue Fähigkeiten erlernen und ihre Handlungs- und Arbeitssicherheit erhöhen. So kann das Training ganz easy und eigenständig durchlaufen werden. Neben Spaß beim Lernen steigt auch die Erfolgsquote, da die Lernenden selbst aktiv werden, statt nur auswendig zu lernen. Feedback und Auswertung erfolgen in Echtzeit, ganz wie im wirklichen Leben – aber ohne negative Auswirkungen befürchten zu müssen.
Und das ist noch längst nicht alles. Jede*r kann im eigenen Tempo lernen und die Handgriffe so oft wiederholen bis sie sicher sitzen und das ganz ohne Bindung an einen Schulungsort oder Zeitplan. Spaß macht das ganze obendrein und ist auch zur Auffrischung für alte Hasen geeignet.
In Zukunft sollen sich Trainer*innen und Schulungsteilnehmende auch virtuell treffen können.
Schulungen können wahlweise im Übungs- oder Prüfungsmodus durchgeführt werden. Weitere Module stehen schon in den Startlöchern. Dank des modularen Aufbaus können wir Trainings kontinuierlich erweitern und mit neuen Inhalten füttern.
Am Ende eines erfolgreichen Projektes sollen alle Happy sein und das haben wir hier definitiv geschafft!
Die EnviaM-Gruppe erfreut sich an der Verbesserung ihrer Weiterbildung und dank der modular erweiterbaren Trainingsumgebung steht die Digitalisierung weiterer Ausbildungsprozesse schon in den Startlöchern. Außerdem macht sie ihr Invest in attraktive Schulungsmethoden bei Young Professionals noch attraktiver.
Die Auszubildenden profitieren von digitalen und praxisnahen Lehrmethoden, mit denen Auswendiglernen endlich Spaß macht.
Und auch wir hatten große Freude in die hochspannende Welt eines Netzbetreibers einzutauchen, die Handgriffe kennenzulernen und ein kleines Bisschen dazu beizutragen, dass der Strom auch zukünftig immer verlässlich aus der Dose kommt.
„Dies stellt für den Bereich der Aus- und Weiterbildung einen erheblichen Mehrwert dar.“ Christoph Franke (Leiter Leistungszentrum Chemnitz)
„…zukünftige Auszubildende in ihrer Welt abholen und für uns begeistern.“ Christoph Franke
„Wenn ihr mit einem Vermarktungskonzept soweit seid, können wir diese Plattformen auch mit als Vertriebskanal nutzen.“ Michelle Melzer (Netzdienstleistung – NDL)
Auftraggeber:
EnviaM-Gruppe
Art der Anwendung:
VR Training
Devices: Oculus Rift S
Engine: Unity
OVRLAB
Beratung & Projektmanagement
VR BITS
Konzept, Entwicklung & Schulung
SCHENKER TECHNOLOGIES
Hardware Beratung & Verkauf
Das Training im Virtuellen Umspannwerk wurde 2021 mit dem 3. Platz beim GIAS (Games Innovation Award Saxony) in der Kategorie „Beste Gamification“ ausgezeichnet.
